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人社局:实施一把手“四不直接分管”制度
发布时间:2011-05-13 00:00:00??点击数:????
 
??? 近日,我局根据中共武胜县委办公室《关于印发<武胜县一把手“四不直接分管”制度>的通知》(武委办<2010>38号)精神,制订了我局一把手“四不直接分管”实施办法,并下发到各股室和经办机构予以实施。?
??? 实行“一把手”(主要负责人)不直接分管人事、工程建设、物资采购、财务(简称“四不直接分管”)制度,建立“副职分管,正职监管,集体领导,民主决策”的工作机制,有利于分权制衡,使决策、执行、监督等权力相对分离,形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制;有利于加强对领导机关、领导干部特别是单位主要负责人的监督,加强对重点环节和重点部位权力行使的监督,从制度上、机制上防止腐败现象的发生;有利于领导干部从具体、烦琐的事务中摆脱出来,集中精力谋大事、抓重点、促落实。并对各副职分管工作进行了明确、具体、详细的分工。其中,局党委委员、公务员局局长、副局长杨茂分管人事;局党委委员、县就业局局长胡志林分管工程;局党委委员、县职改办主任、副局长陈是名分管采购;局党委委员、军转办主任成永春分管财务,并对各自分管工作又制定了专门的管理办法和相关规定。同时还成了监督管理小组,党委书记、局长左昕任组长,党委委员、副局长申斌,党委委员、纪委书记李雪玲任副组长。?(黄仲立)?
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